Pink Lady® Nachhaltigkeits-Charta

Die Mitglieder der Pink Lady® Europa Assoziation setzen sich für eine nachhaltigen Vision ein, die auf 14 Selbstverpflichtungen beruht.

Entdeckt unsere
14 Selbstverpflichtungen

Ausbau ökologischer Maßnahmen im Obstbau

Ausbau ökologischer Maßnahmen im Obstbau

Unsere Erzeuger verpflichten sich, ihre Auswirkungen
auf die Umwelt durch nachhaltige Praktiken zu verringern:

Alle anderen Eingriffe werden auf ein Minimum beschränkt.

100% der Erzeuger sind zertifiziert

Für die verantwortungsvollen Obstgärten:

Für die Bio-Obstgärten:

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Jeder Wassertropfen zählt

Jeder Wassertropfen zählt

Energie ist kostbar

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Abschaffung von Einwegplastik

Abschaffung von Einwegplastik

Entwicklung eines Sortiments an Körbchen aus 100 % FSC-zertifiziertem Karton, der aus nachhaltig bewirtschafteten Wäldern stammt und zu 100 % recycelbar ist.

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CO2-Neutralität bis 2030

CO2-Neutralität bis 2030

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Beibehaltung eines angemessenen Einkommens
für die Arbeit der Erzeuger

Beibehaltung eines angemessenen Einkommens
für die Arbeit der Erzeuger

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Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Alle Packstationen werden auditiert:

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Unterstützung von Innovationen

Unterstützung von Innovationen

Das Pink Lab hat die Aufgabe, Forschung und Entwicklung für eine nachhaltigere Produktion in verschiedenen Bereichen zu unterstützen:

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Gegen Lebenmittelverschwendung kämpfen

Kampf gegen Lebensmittelverschwendung

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Arbeitplätze in den Anbaugebieten sichern

Arbeitplätze in den Anbaugebieten sichern

Das Pink Lady® Netzwerk schafft Arbeitsplätze und Wohlstand in den Gebieten, in denen es in Europa ansässig ist.

Aufschlüsselung der Arbeitsplätze nach Tätigkeitsbereichen
im Pink Lady®-Verbund

Geografische Verteilung der Arbeitsplätze
bei Pink Lady® in Europa
[job-map locale="eu"]

Quelle: Studie Local Footprint UTOPIES

* Direkte Beschäftigung (Mitarbeiter des Pink Lady Verbunds), indirekte Beschäftigung (Arbeitsplätze in der Lieferkette) und weitere Beschäftigung (durch den Konsum der Haushalte und die Ausgaben der öffentlichen Hand in Bezug auf Löhne und Steuern).

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Förderung junger Erzeuger

Förderung junger Erzeuger

Vorrangiger Zugang zur Anpflanzung neuer Obstgärten für die jüngere Generation.

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Erleichterung der Beziehungen
zu Anwohnern

Erleichterung der Beziehungen
zu Anwohnern

Leitfaden für gute Nachbarschaft zur Entwicklung von Austausch und pädagogischer Vermittlung unserer Verfahren.

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Garantie für gesunde, natürliche und qualitativ hochwertige Äpfel

Garantie für gesunde, natürliche und qualitativ hochwertige Äpfel

Pink Lady® erfüllt strenge Qualitätsanforderungen, die vom gesamten Netzwerk geteilt werden, und wird regelmäßig von unabhängigen Stellen bewertet.

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Optimierung der Rückverfolgbarkeit in der Wertschöpfungskette

Optimierung der Rückverfolgbarkeit in der Wertschöpfungskette

Ziel: Jeder Verbraucher soll die Möglichkeit haben, die Herkunft seiner Äpfel zurückzuverfolgen.

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Den Austausch mit den Erzeugern fördern
Landwirtschaftsmessen, Tage der offenen Obstgärten, usw.
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Unser Engagement erstreckt sich auf das gesamte Netzwerk, von der Baumschule bis zum Verbraucher. Saber mais
Sie umfassen die 3 Säulen der nachhaltigen Entwicklung (ökologisch, sozial und wirtschaftlich). Saber mais

Entdeckt unsere 14 Selbstverpflichtungen

Ausbau ökologischer Maßnahmen im Obstbau

100% der Erzeuger sind zertifiziert

Jeder Wassertropfen zählt

Energie ist kostbar

Abschaffung von Einwegplastik

CO2-Neutralität bis 2030

Beibehaltung eines angemessenen Einkommens für die Arbeit der Erzeuger

Verbesserung der Arbeitsbedingungen

Unterstützung von Innovationen

Kampf gegen Lebensmittelverschwendung

Arbeitplätze in den Anbaugebieten sichern

Aufschlüsselung der Arbeitsplätze nach Tätigkeitsbereichen im Pink Lady®-Verbund

Geografische Verteilung der Arbeitsplätze bei Pink Lady® in Europa

Förderung junger Erzeuger

Erleichterung der Beziehungen zu Anwohnern

Garantie für gesunde, natürliche und qualitativ hochwertige Äpfel

Optimierung der Rückverfolgbarkeit in der Wertschöpfungskette

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14 Selbstverpflichtungen

Beibehaltung eines angemessenen Einkommens
für die Arbeit der Erzeuger

Aufschlüsselung der Arbeitsplätze nach Tätigkeitsbereichen
im Pink Lady®-Verbund

Geografische Verteilung der Arbeitsplätze
bei Pink Lady® in Europa

Erleichterung der Beziehungen
zu Anwohnern